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             我們堅持“以人為本”的用人理念,選拔人才、善用人才、培養人才、留住人才,以優惠的人才政策、寬松的用人環境、富有競爭力的用人體制,以及廣闊的發展平臺,不斷吸引公司需要的各類專業人才來公司創業和發展。
             
             我們提倡相互信任、相互尊重,歡迎來自不同背景的有志之士,積極主動地為公司的發展而不懈努力。我們分享知識和經驗,并通過合作來改善我們的業績。我們相互關心,并以個人及公司需求為基礎尋求個人生活和工作的平衡。我們力爭創造一個發展、健康和包容的工作環境。我們要為員工的生涯學習和發展負責,為提升公司的發展能力負責。
           
          用人理念:
           
          想干事的給機會,能干事的給崗位,干成事的給地位。知人,容人,用人,做人。
          知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人潛力。 
          容人: 創造寬松環境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進自律。
          用人: 為每個員工提供施展才能的舞臺,創造學習、發展、升遷的機會。
          做人: 以誠相待,與人為善,寬容人、體諒人,敬業樂業。
           
          人才觀:
           
          以德為本 德才兼備 注重業績 團隊至上
           
          用人策略:
           
          內部培養與外部引進相結合。
          以富有競爭力的待遇和廣闊的發展前景吸引行業優秀人才。
          建立完善的人力資源管理體系,為杰英特的未來發展培養和儲備人才。
          注重于杰英特的長遠發展,為建設高品質、高效能的一流企業培養人才。 
           
          為長遠發展需要,公司現面向社會招聘以下職位:
          職位1:誠聘數控車床師傅和操機工
          職位2:網絡推廣專員
          職位3:外貿經理助理
          職位4:銷售經理
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